1 03/25(Tue) 19:26:01A
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仕事】
大人も子供もおねえさんも。
[
終了ずみ]
上司がほんっっっとにワンマン野郎でつらい
部下がやろうとやるまいと怒るし聞くだけで怒るし
自分の言葉が足りないとは少しも考えず部下の理解が足りないと怒るし
その上司ってのはうちのトーチャンなんですけどね…はあ
なんだろうなんだか女の子と恋愛してる気分だ……いや実際したことないけどさ
なんで俺が色々察してあげたりフォローしたりプレゼントする方なんだろう
腑に落ちない
しかも相手年上なのになあ
あっ愚痴板と間違えた…
でも同僚の話だからいいか
売れてるからって生産量増やした製品について
不良品が頻出してクレームめっちゃ来てるらしくて笑いしか出ない
だからさあ急かしたり終わるまで帰れなかったり疲れたりしてたら精度落ちるの
スピードとクオリティーを同時に求めても無ー理ーなーの
態度が悪いと怒られてしまった…
部署の人数が少なすぎて毎日しんどいし
必死に仕上げた仕事は「なんでこうしたんだろ?ないわー」とひそひそ言われ
新しく部署のトップになった奴はクソすぎるしで
なんか心が折れた…マジで辞めたくなってきた
仕事辞めたのになんでこんなに仕事のことで不安になったりしなきゃいけないんだろう
給料早くよこせ
むきになって言い争いしてしまって辞めたい
俺も向こうも大人気ないよおおおでも気に食わん
あの人とやっぱ上手くやれる気がしねーーー!
いちいちイヤミなんだよクソが
すぐ怒鳴るわ無視してくるわでごっつ怖い同僚のおばちゃんが
なぜか1か月くらい前から優しくて普通に会話成立してたんだけど
会話が成立したことによって怒らせて以前よりひどい罵倒された…
このおばちゃんは4月一杯で辞めるけどそれまで耐えられるかトホホ
怖いおばちゃんやりづらいよね……
俺がヘマして以来ずっと俺を無視してたおばちゃんが最近話しかけてくるようになったけど
多分社長あたりが俺らの仲を察して彼女に注意したんだろう
でも彼女と話すのつらいから正直余計な真似を……としか思えない
関わらないでいた方が俺にとっても彼女にとってもよかったろうに
俺に気の利いた話などてきない
俺も新しい職場でおばちゃんの後ろで仕事見てるけど
まるで俺がそこに居ないかのように無視でこっちが聞くまで何も教えてくれない
上司は「わからない事があればあの人に聞いてね」と言ってくるけどわからない事がわからないのでまず1から教えてくれよ…
その癖見よう見まねで仕事したらどなってくるし、わからないんだから失敗するに決まってるOJTくそすぎだろ
おばちゃんの前に教えてくれた人と一緒に仕事したかった
先輩たちが教えてくれることがそれぞれ違いすぎて戸惑う
ある先輩のやりかたでやってたら「それやりにくいよね?」とか言われるしもう…
>>91それを言えばいいのでは
待ちオーラだけ出されると苛々する
>>92あるあるあ
そういう時は周囲の力関係を様子見ながら
一番権力ありそうな人の真似する事にしてる
ほんと人によって言うことが違うのやだよね
場合によっては同じ人なのに違うこと言われる時もあるけど
>>93だからこっちから聞いたり行動起こしたりしてるんだってば
基本を教えてくれないで見て学べって昔の教え方なんだよ
やっちゃ駄目な起こりうる事を教えないままどなるんだぜ
よくある事なら先に注意くらいしない?て思うんだけど
仕事の効率化考えるならOJT必要でしょ
96あそみのその態度が表に出てるから関わりたくないって思われてるんだろ
手本になる上司すらいない状況で働いている俺からすると羨ましい話ではある
直接教えてもらったのが一週間程度でこれから一人で全部やれと言われても無理ゲーだよお……
>96多分その人も同じように教育されてきたのだろうから
効率悪い!って古いやり方を頭ごなしに否定しないで
別方面からコミュニケーションをとってその人と親しくなるしかないね
怒鳴られてもご教授ありがどうございますってニコニコ流すべ
何となく思い通りにわがままが通る人と通らない人いるよね
>>98俺も似たような境遇で働いて3年目だよ
仕事の面では大変だけど人間関係で揉めないからいいかなと思うことにしてる